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El Retcambio es
un modelo de consultoria y desarrollo conductual, altamente efectivo, enfocado en el despliegue del caracter, inteligencia y competencias, hacia el logro de resultados dramaticos, inclu-so milagros.
 Es un mapa de posibilidades para la acción, SURGIDO EN EL AÑO DE 1995 COMO UNA PROPUESTA PARA ENFRENTAR NUESTRAS OBVIAS REALIDADES EN LA CONQUISTA
DE RESULTADOS DRAMATICOS, INCLUSO MILAGROS. Disponible para las personas, grupos y organizaciones urgidos por alcanzar resultados dramáticos en un escenario tapizado por bloqueos a los resultados.
En el libro La Ruta(2004) se define como un reto a las obvias realidades, hacia la obtención de resultados dramáticos, a través de una transformación en los escenarios intrapersonal, interpersonal, gerencial y organizacional. Es una ruptura con las prácticas tradicionales del sentido común, para obtener el menos común de los resultados…un milagro.
PARA LOS INTERESADOS EN CONOCER EL VALOR DEL RETCAMBIO LES OFRECEMOS LOS SIGUIENTES APARTADOS EN LOS QUE PUEDE INTRODUCIRSE A ESTE MODELO DE CAMBIO Y DESARROLLO CONDUCTUAL ALTAMENTE EFECTIVO. aguila
retcambio
ensalud
fracaso
glosario
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RETCAMBIO SOLUTIONS CENTER https://sites.google.com/a/retcambio.com/retcambio-solutions-center/home
POR QUE EL RETCAMBIO?
 CUANDO LAS CRISIS NOS QUITAN LO QUE TENEMOS, LO UNICO QUE NOS QUEDA ES LO QUE SOMOS. RETAR LAS OBVIAS REALIDADES A PARTIR DE LAS CRISIS ES UN PROCESO AL QUE LLAMAMOS RETCAMBIO.
 LA BASE DEL RETCAMBIO SON LOS QUIEBRES, PREOCUPACIONES, PROBLEMAS, CONFLICTOS, FRUSTRACIONES, A LOS QUE LLAMAMOS:
OBVIAS REALIDADES.
 Retcambio es un modelo de desarrollo conductual altamente efectivo. Parte de la teoria de las obvias realidades segun la cual un problema, quiebre, preocupacion, crisis o fracaso es parte de la dinamica para obtener resultados utiles, porque existe una oposicion en todo lo que emprendemos.
 EL RETCAMBIO ES UN SISTEMA CONDUCTUAL ENFOCADO EN FORMAR, COACHAR, MEJORAR Y FACILITAR PROCESOS DE SOLUCION DE PROBLEMAS
Hacer RETCAMBIO implica retar nuestras obvias realidades a traves de estrategias como son: BOLDARE, AUTOPOIESIS, METANOIA, RESILIENCIA, PROTAGONISMO, PIADE, SINTERGIA, BIADI, ETC.
 El modelo RETCAMBIO parte de la AUTOPOIESIS una concepcion en la que vemos a la persona y organizacion como un sistema capaz de organizarse y reinventarse. El proceso de regeneracion busca fortalecer y unificar el caracter, la inteligencia y competencias, llevarlo a su maximo nivel de desempeno funcional.
En un escenario que ha modificado las reglas del juego de la vida y de los negocios hay una nueva mirada interpretativa, nuevas exigencias que demandan también nuevos aprendizajes y prácticas. En este escenario el cambio ha dejado de ser la opción, simplemente porque no todo cambio es mejoría, debemos entonces sepultar el cambio y abrir la puerta al Retcambio, la transformación de obvias realidades, a través de potenciales de utilidad disponibles en resultados útiles, dramáticos...milagros.
 LA VIDA ES UN 20% LO QUE DECIDES Y UN 80% LO QUE SUCEDE COMO CONSECUENCIA DE LO QUE ELEJISTE. ANTE TUS PREOCUPACIONES EL RETCAMBIO TE OFRECE UN PROGRAMA QUE ASEGURA LA ADQUISICION DE COMPETENCIAS, ASI COMO LA POSIBILIDAD DE AYUDAR A OTROS EN SUS PREOCUPACIONES, HASTA CONVERTIRTE EN UN FORMADOR, COACH Y MENTOR, BUSCA A CONTINUACION LIFE AXES:
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